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Mitarbeiterbindung in der Diakonie - Udo G. Polenske

PREIS: FREI
FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM: 08.03.2018
DATEIGRÖSSE: 7,26
ISBN: 3848741296
SPRACHE: DEUTSCHE
AUTORIN/AUTOR: Udo G. Polenske

Das Buch Mitarbeiterbindung in der Diakonie pdf finden Sie hier

Beschreibung:

Klappentext zu „Mitarbeiterbindung in der Diakonie “Was bindet Mitarbeitende an ihr diakonisches Unternehmen? Warum bleibt, wer bleibt? Die Studie überträgt Ergebnisse der Mitarbeiterbindungstheorie auf Einrichtungsleitende der stationären Altenhilfe. Übersichtlich werden Einflussfaktoren wie Vorgesetzte, Team, Unternehmen, eigene Einrichtung, Beruf und Karriere ausgewertet. Die Betrachtung gliedert sich in umwelt-, unternehmens- und personenbezogene Faktoren.Die Arbeit bietet eine Anleitung zur Entwicklung eigener Handlungsstrategien. Eine Vielzahl von Bindungsfaktoren wird katalogartig vorgestellt. Empfehlungen für die Praxis werden ausgesprochen.Anhand von fünf Bindungstypen wird ein auf den Mitarbeitenden bezogenes Bindungsmanagement entworfen. Diese Typen sind Modelle und helfen als diagnostisches Instrumentarium bei der Suche nach Bindungsfaktoren. Die hier entwickelte Commitment-Screening- Methode ist übertragbar auf andere Bereiche innerhalb der Diakonie, ebenso auf weitere vergleichbare Non-Profit-Organisationen.

...h Angaben des Verfassers noch wenig innerhalb der personalwirtschaftlichen Diskussion untersucht wurde, bietet in der Anwendung seiner Erkenntnisse für den gesamten kommunalen und auch wohlfahrtsstaatlichen Sektor eine gute Möglichkeit eines auf Zukunft gerichteten Personalmanagements ... Mitarbeiterführung in der pflege, entwickeln und verbessern sie ihre ... ... . Mitarbeiterbindung in der Diakonie von Udo G. Polenske (ISBN 978-3-8487-4129-8) bestellen. Schnelle Lieferung, auch auf Rechnung - lehmanns.de Diakonie zwischen Verkirchlichung und Verweltlichung des Christentums 2015, 711 S., Gebunden, ISBN 978-3-8487-2188-7 Die Untersuchung geht von semantischen und semiotischen Botschaften der Diakonie aus und beleuchtet kritisch verbreitete diakonische Profilierungsversuche, die im Zus ... Mitarbeiterbindung in der Diakonie: Empirische Analyse von - Udo G ... ... .de Diakonie zwischen Verkirchlichung und Verweltlichung des Christentums 2015, 711 S., Gebunden, ISBN 978-3-8487-2188-7 Die Untersuchung geht von semantischen und semiotischen Botschaften der Diakonie aus und beleuchtet kritisch verbreitete diakonische Profilierungsversuche, die im Zusammenhang mit abgrenzenden Identitätskonzepten stehen. für leitende MitarbeiterInnen in Diakonie-Sozialstationen. Die 7 Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung Was erwartet Sie? 1) Die aktuelle Bedeutung von Mitarbeiterbindung 2) Das Fundament, auf dem Mitarbeiterbindung fußt 3) Die Studie zur Mitarbeiterbin ... Die Diakonie ist die soziale Arbeit der evangelischen Kirchen. Denn der Glaube an Jesus Christus und praktizierte Nächstenliebe gehören zusammen. In Hamburg sind rund 20.000 Mitarbeitende bei 333 Mitgliedern der Diakonie beschäftigt und sind für ca. 1.500 diakonische Angebote bzw. Einrichtungen der Diakonie tätig. Und noch einmal so viele ... Mitarbeiterbindung in der Pflege - Vier Wege zum Erfolg 11.04.2017 Das tägliche Ringen der Pflegeunternehmen um qualifiziertes Personal, das auch langfristig bleibt, zeigt wie wichtig erfolgreiche Mitarbeiterbindung ist. Gesamtverband der Diakonie (Careflex, Diakonie Düsseldorf). Weisen Sie Ihre Geschäftsführung darauf hin, dass die Konkurrenz vor Ort im Employer Branding bereits aktiv ist oder zumindest offensive Recruiting-Methoden anwendet. Samm...