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Strategische Neupositionierung von Unternehmungen - Oliver Reichel-Busch

PREIS: FREI
FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM: 23.05.2019
DATEIGRÖSSE: 11,55
ISBN: 3658243465
SPRACHE: DEUTSCHE
AUTORIN/AUTOR: Oliver Reichel-Busch

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Beschreibung:

Klappentext zu „Strategische Neupositionierung von Unternehmungen “Der strategische Wandel vom rohstofforientierten Großkonzern zum Touristikdienstleister oder vom traditionellen Industrieunternehmen zum Telekommunikationsanbieter stellt einen fundamentalen Einschnitt in die Entwicklung einer Unternehmung dar. Die Fälle Preussag/TUI und Mannesmann zeigen, dass eine "Strategische Neupositionierung" (SNP) in der Praxis von erheblicher Bedeutung ist, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit einer Unternehmung zu erhalten.Vor diesem Hintergrund untersucht Oliver Reichel Faktoren, die zum Erfolg eines Wechsels in neue, unverbundene Geschäftsfelder bei Aufgabe aller bisherigen Aktivitäten beitragen. Die theoretische Grundlage der Arbeit bildet der "Resource-based View" in Verbindung mit seiner Erweiterung durch "Dynamic Capabilities". Auf der Grundlage einer explorativen, empirischen Untersuchung mit Interviews von Schlüsselpersonen der beiden Unternehmungen sowie weiteren Experten werden erfolgsrelevante Faktoren und Motive für eine strategische Neupositionierung sowie deren Ablauf und Realisierungswege aufgezeigt.Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Strategisches Management sowie an interessierte Führungskräfte aus der Praxis.

...r einen übergeordneten Kategorie-Benefit direkt zu besetzen ... positionnement stratégique - Deutsch-Übersetzung - Linguee Wörterbuch ... . Wenn es Ihrer Marke gelingt, den zentralen emotionalen und faktischen Verwendungsgrund der Warengruppe in der Wahrnehmung der Konsumenten ... Im folgenden Kapitel soll das Phänomen der Strategischen Neupositionierung (SNP) aus verschiedenen Perspektiven betrachtet und ein spezifisches Begriffsverständnis entwickelt werden. Die Reichweite des hier vertretenen SNP-Begriffs wird anschließend in dieser Arbeit die Auswahl der untersuchten Fälle bestimmen (siehe Fallauswahl in Kapitel ... Dadurch sollen die Studierenden Erfahrung im Change-Mana ... Strategische Neupositionierung von Unternehmungen | SpringerLink ... ... Dadurch sollen die Studierenden Erfahrung im Change-Management als wichtige strategische Aufgabe von Unternehmen sammeln. Zunächst soll herausgefunden werden, was sich wichtige Zielgruppen vom DEHOGA Sachsen als Arbeitgeberverband der Hotellerie und Gastronomie erwarten. Es gilt herauszufinden, welche Leistungen von einem Verband gewünscht ... Many translated example sentences containing "Neupositionierung von Unternehmen" - English-German dictionary and search engine for English translations. We use cookies to offer you a better experience, personalize content, tailor advertising, provide social media features, and better understand the use of our services. "Strategische Unternehmensberatung" richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere der (strategischen) Unternehmensführung. Mitarbeiter von Beratungsgesellschaften und Manager in Unternehmen, die sich mit Fragen der Unternehmensplanung und -entwicklung beschäftigen, erhalten unmittelbar umsetzbare Ideen ... Bei einer strategischen Erfolgsposition handelt es sich um bewusst herbeigeführte Fähigkeiten und Voraussetzungen, die es einem Unternehmen erlauben, überlegene Wettbewerbsvorteile zu erreichen und damit langfristig überdurchschnittliche Ergebnisse. Angelpunkt für den Aufbau strategischer Erfolgs-positionen sind die Erfolgssegmente. Dies muss im Einklang mit der strategischen Neupositionierung des HR Managements erfolgen. Die Studie "The Nature of Competitve Advantage", das größte Strategieforschungsprojekt in Europa, weist auf Personalentwicklung als einem von 3 wichtigen Erfolgsfaktoren für die Zukunftssicherung der Unternehmen hin: Positionierung als strategische Option des Marketings nutzen wir, weil es bei all der Informationsüberlastung und Austauschbarkeit von Produkten oder Dienstleistungen immer schwerer wird, überhaupt in die Köpfe der Verbraucher / der Kunden zu kommen. Unternehmen unterstützen die strategische Allianz mit unterschiedlichen Ressourcen wie beispielsweise finanziellem Kapital, Produktionsfaktoren, Produkten, Wissen oder Expertise. Hierbei besteht die Hoffnung, dass die Kooperationsvorteile der strategischen Allianz die individuellen Anstrengungen eines einzelnen Unternehmens überwiegen. Viele übersetzte Beispielsätze mit "Neupositionierung Unternehmen" - Englisch-Deutsch Wörterbuch und Suchmaschine für Millionen von Englisch-Übersetzungen. Wenn die Strategie und die Ziele an sich konsistent sind, zum Unternehmen und seiner Situation passen und auch den Kunden so vermittelt werden können, dann lassen sich im Allgemeinen viel leichter solche Leitsätze finden und formulieren. Sie sind dann unmittelbar mit der zentralen strategischen Stoßrichtung - der Kernbotschaft ... Die Unternehmen Trojan Technologies und Aquafine befinden sich in der einzigartigen Position, gemeinsame Forschung zu betreiben, innovative Produkte zu entwickeln und dem Markt die besten erhältlichen Technologien und einen exzellenten Kundenservice anzubieten. Mit einer strategischen Neupositionierung an der Schnittstelle Industrie und Akademia startet die VBU - Vereinigung deutscher Biotechnologie-Unternehmen in die nächste Dekade. Die VBU wurde im Oktober 1996 als erste deutsche Industrievereinigung für Biotechnologie-Unternehmen von 55 Unternehmen gegründet. Sie hat sich mittlerweile mit über ... Überprüfung bestehender Strategien: Unternehmen befinden sich zu jeder Zeit in einer bestimmten strategischen Position und handeln in strategisch relevanter Weise. Bewusst oder unbewusst verfolgte Strategien stellen nicht zwingend ein Optimum dar. Zu überprüfen ist ihre Stichhaltigkeit in Bezug auf Umfeld und Unternehmensziel sowie ihre ... zu kleineren Unternehmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitenden in telefonischen Interviews befragt. Die Ergebnisse sind vielschichtig und zeigen, dass erfolgreiche Unternehmen tendenziell umfassender planen. Strategische Planungselemente werden von den erfolgreichen Unternehmen als wichtiger eingeschätzt als von den weniger erfolgreichen. Auch ... Aufgrund der historischen Entwicklung von Unternehmen gibt es zwischen diesen beiden klassischen Vertretern zahlreiche Schattierungen und Mischformen. Das vielleicht bekannteste Modell ist das Referentenmodell, wo mit Personalreferenten, Sachbearbeitern und HR-Spezialisten eine ...