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Wie Organisationen erfolgreich agil werden

PREIS: FREI
FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM: 27.09.2019
DATEIGRÖSSE: 8,82
ISBN: 3658268093
SPRACHE: DEUTSCHE
AUTORIN/AUTOR:

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Beschreibung:

Klappentext zu „Wie Organisationen erfolgreich agil werden “Viele Unternehmen haben agile Methoden in ihren Arbeitsalltag integriert. Oft stellen sie fest, dass neue Ideen und Entwicklungsvorsprünge durch agile Arbeit von starren Organisationsstrukturen, Ziel- und Anreizsystemen ausgebremst werden. Agilität funktioniert nur, wenn zur agilen Zusammenarbeit auch agile Organisationsstrukturen und agile Unternehmensstrategien hinzukommen. Auf der Basis eigener Forschung und umfangreicher Projekterfahrungen zeigen die Autoren, für welche Unternehmensbereiche und Aufgaben Agilität geeignet ist und für welche nicht, welcher nachweisbare Nutzen und welche Risiken durch Agilität entstehen und wie der Weg zur agilen Organisation erfolgreich gemeistert werden kann.

...zipien sind die Grundlage für ein agiles Arbeiten ... agil werden! - Agilität und Agile Leadership ... . In agilen Organisationen wird auch die Kultur, sich zu duzen, nicht verordnet, sondern im Sinne einer direkten Kommunikation auf Augenhöhe gelebt. Agile Organisationen verfügen über Rollen- und Aufgabenklarheit, klare Prioritäten sowie passende Meeting-Formate und Kommunikationsstrukturen. Mit Edgar H. Schein gesprochen reicht es nicht, auf dem Weg zur agilen Organisation an der Oberfläche Veränderungen vorzunehmen; vielmehr ist Arbeit an den grundlegende Annahmen und Werten gefragt. „Es setzt eine Kultur voraus, die Menschen zei ... Wie Organisationen erfolgreich agil werden | springerprofessional.de ... . „Es setzt eine Kultur voraus, die Menschen zeigt, wie es gehen kann." Fazit: Agilität aktiv fördern und begleiten Produktinformationen zu „essentials: Wie Organisationen erfolgreich agil werden (eBook / PDF) " Viele Unternehmen haben agile Methoden in ihren Arbeitsalltag integriert. Oft stellen sie fest, dass neue Ideen und Entwicklungsvorsprünge durch agile Arbeit von starren Organisationsstrukturen, Ziel- und Anreizsystemen ausgebremst werden ... Das Buch „Agile Organisationen" ist keine Grundeinführung in die agilen Methoden wie Scrum oder Kanban. Es beschäftigt sich mit allem, was über die konkrete, operative Ebene des Arbeitens mit agilen Methoden hinausgeht: Wie ist die Organisation herum zu gestalten? Welche Auswirkungen hat es auf die Unternehmenskultur (bzw. wie muss die ... Wie Organisationen erfolgreich agil werden Hinweise zur erfolgreichen Umsetzung in Zusammenarbeit und Strategie von Joachim Hasebrook; Stefan Kirmße; Martin Fürst und Verleger Springer. Sparen Sie bis zu 80% durch die Auswahl der eTextbook-Option für ISBN: 9783658268107, 3658268107. Die Druckversion dieses Lehrbuchs hat ISBN: 9783658268091 ... Finden Sie Top-Angebote für Wie Organisationen erfolgreich agil werden, Joachim Hasebrook bei eBay. Kostenlose Lieferung für viele Artikel! Ich bin neu und möchte ein Benutzerkonto anlegen. Konto anlegen Wenn es nicht gut läuft, zieht man Experten für agile Organisationen und Transformation hinzu. Dies werden dann aber nicht selten als "zu wenig pragmatisch" oder "zu idealistisch" bezeichnet, wenn sie auf diese Zusammenhänge hinweisen. Damit vertun die Verantwortlichen ihre letzte Chance, ihre Organisation erfolgreich agil aufzustellen. Cite this chapter as: Hasebrook J., Kirmße S., Fürst M. (2019) Wie man agil wird. In: Wie Organisationen erfolgreich agil werden. essentials. Das Buch beleuchtet das Thema Wissenstransfer in agilen Organisationen aus unterschiedlichen Perspektiven, immer mit dem Fokus, das Machbare vom Wünschbaren und Idealen zu unterscheiden. Sie erhalten Hinweise und praktische Anleitungen, um das für Ihre Organisation Wertvolle herauszuholen und erfolgreich umzusetzen. Wie muss sich die Rolle der Führungskraft ändern, um erfolgreich agiles Arbeiten einzuführen? "Servant-Leadership" ist hier das Schlagwort. Einer Studie von Kienbaum und StepStone zufolge, wollen die meisten Mitarbeiter anstatt eines Managers, der nur kontrolliert und delegiert, eine transformationale Führungskraft. Also einen Coach mit ... Get this from a library! Wie Organisationen erfolgreich agil werden : Hinweise zur erfolgreichen Umsetzung in Zusammenarbeit und Strategie. [Joachim Hasebrook; Stefan ... Eine agile Organisation ist einer der wesentlichen Eckpfeiler und ein starker Wettbewerbsvorteil in digitalen Märkten. In diesem Beitrag erkläre was agile Organisationen auszeichnet und wie dieses Wissen deine agile Transformation beflügeln kann. Definition Agile Unternehmen. Agilis (lat.) = gewandt, wendig, flink "Nichtstrukturelle Faktoren wie agile Arbeitsweisen gewinnen stark an Bedeu­tung", erläutert Roghé. "Sie bestimmen die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit einer Organisation." Obwohl 73 Prozent der Unternehmen der Agilität große Bedeutung beimessen, bezeichnen sich lediglich 54 Prozent als tatsächlich agil. "Es gibt vielfältige ... Agil erfolgreicher führen: Warum agile Methoden ein neues Führungsverständni...